Detección de Necesidades de Capacitación / DNC

Transformará su departamento de Capacitación en un generador de utilidades para su empresa.

Ley Federal del Trabajo, artículo 153-A: Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo, de tal manera que le permita elevar su nivel de vida y productividad…

Características
  • Duración: 8 horas.
  • Dirigido a: Administradores de Capacitación, Recursos Humanos, Supervisores y todo personal que Gerencia Recurso Humamos.
Objetivo
  • Al finalizar, el participante aplicará los métodos de Detección de Necesidades de Capacitación adecuados a su compañía.
Contenido
  • Definición de Detección de Necesidades de Capacitación
  • La STPS y la capacitación
  • Importancia de la DNC
  • Rol de Administrador de Capacitación
  • Inputs de la DNC
  • Herramientas de la DNC
  • Análisis y Preparación de Resultados
  • Preparación de programa de Capacitación
  • Indicadores
Beneficios del Curso
  • Transformará su departamento de capacitación en un generador de utilidades para su empresa.
  • Descubrirá las obligaciones en materia de capacitación que su empresa tiene con la Secretaria de Trabajo.
  • Se convertirá en un Coach de desarrollo de su empresa.
  • Aplicará las mejores técnicas para descubrir las necesidades de capacitación de su Organización.
Entregables
  • Diploma de participación y/o DC-3
Requerimientos para el curso
  • Espacio para la exposición teórica y Proyector

Desarrollo Personal

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