Definición de Metas y objetivos para Supervisores
Lo que no se mide no se controla y lo que no se controla no se mejora.
"Una meta sin un plan es simplemente un deseo"
Larry Elder
- Duración: 8 horas.
- Dirigido a: Jefes y mandos medios.
- Capacidad: De 8 a 15 participantes.
- Al finalizar el taller, el participante definirá los objetivos y metas que contribuyan al logro de la misión de su organización.
- Definición y construcción de objetivos.
- Definición y construcción de metas.
- Establecimiento conjunto de objetivos.
- Interrelación de los objetivos de los departamentos.
- Indicadores.
- Medición y control.
- Elaboración de planes de acción.
- Introducción al Balanced Scorecard.
- Cada persona entenderá su impacto en los objetivos globales de la empresa.
- Contará con indicadores que le informaran del estado de su organización.
- Identificara el bajo rendimiento en los procesos.
- Medirá la el impacto de las acciones tomadas.
- Diploma de participación
- Espacio para la exposición teórica y Proyector
Desarrollo Personal
En Ingeniería del Conocimiento hemos desarrollado Talleres, Curos y Conferencias para apoyar tu Desarrollo Personal; en áreas Familiar, Escolar y Empresarial.
Bolsa de Trabajo
Esta Bolsa de Trabajo IdC, te ofrece la oportunidad de contactar con candidatos que desean llegar a formar parte de tu empresa.